Опрос об отношении начальников к соцсетям работников провел портал «Зарплата.ру». На вопросы ответили 610 представителей красноярских компаний и 1130 соискателей.
Работодатели! Как часто вы смотрите профили сотрудников? Половина работодателей изучает профили сотрудников только перед их наймом. 28% опрошенных всегда смотрит страницы работников, 22% — никогда.
Профиль важнее, чем собеседование? 46% опрошенных не возьмут подходящего кандидата, если увидят у него спорные посты. 45% считают: соцсети важны, но впечатление при встрече важнее. 9% уверены: записи в соцсетях не играют роли при найме.
Вы готовы уволить сотрудника за спорный пост или репост? 21% работодателей сказал — да, 5% заявили, что уже увольняли. 42% готовы устроить серьезный разговор с сотрудником. Треть представителей компаний не обращают внимания на неоднозначные записи работников.
Работники! Как вы думаете, читает ли начальство ваши соцсети? 40% считают, что только перед наймом, треть говорит — постоянно. 22% уверены, что их профили не мониторят. 8% не думают об этом (или не зарегистрированы в сетях).
Вы думаете, как ваши записи скажутся на отношениях с начальством? 36% опрошенных соискателей об этом не задумывались, еще 35% всегда фильтровали информацию. 29% стали задумываться только недавно. Только у 3% были конфликты с начальством из-за постов или репостов.
По данным портала, каждый пятый соискатель, зарегистрированный «ВКонтакте», уже скрыл свой профиль — из-за этого 15% работодателей стало сложнее проверять кандидатов.