Бесплатно работать не буду!

В Красноярском крае складывается непростая ситуация на рынке труда.

Кадрами с избытком обеспечена лишь столица региона. Территории, наоборот, испытывают нехватку рабочего и управленческого персонала. Осложняется ситуация отсутствием вакансий с приемлемой заработной платой. Найти решение обозначенных проблем и выработать оптимальную для территорий края модель работы попытались участники дискуссионной площадки прошедшего в Красноярске форума предпринимателей Сибири.

КАДРОВЫЙ ГОЛОД ПРОВИНЦИИ

Дискуссионная площадка «Проблемы кадрового обеспечения малого и среднего бизнеса в малых городах и районах Красноярского края» объединила специалистов в области образования, труда и занятости населения, миграционной политики, а также руководителей предприятий малого и среднего бизнеса. Организатором дискуссии выступила межрегиональная общественная организация предпринимателей «Сибирь без границ».

И уже с первых минут общения была обозначена главная проблема, с которой сталкиваются предприниматели в малых городах и районах края — кадровый голод. Не видя для себя перспективы для роста и развития, специалисты уезжают из провинции в город-миллионник. Те же, кто остается, все чаще занимают по отношению к работодателю и государству иждивенческую позицию. Проще говоря, настроены лишь на получение заработной платы и пособий, а вовсе не на работу.

«Сегодня глобальная проблема для территорий состоит в том, что предприниматель ощущает нехватку кадров как управленческих, так и рабочих специальностей. Поэтому очень слабо развивается производственная база на территориях. Мы видим, что на сегодняшний день рабочих рук не хватает. Очень многие предприниматели , начиная ту или иную деятельность, недопонимают, что столкнутся с большой проблемой — отсутствие кадрового потенциала» , - подчеркнул Валерий Маланин президент МООПС «Сибирь без границ».

БЕЗРАБОТИЦА — ОТ НЕЖЕЛАНИЯ РАБОТАТЬ

Когда заходит речь о безработице в провинции, принято думать о сложной экономический ситуации на территории, отсутствии рабочих мест и неразвитой социальной инфраструктуре. Участники дискуссии обозначили гораздо более глубокую проблему — безработица складывается от нежелания соискателей найти для себя рабочее место.

« Многие злоупотребляют поддержкой государства. Работают неофициально на каких-либо предприятиях, и дополнительно встают на учет в центр занятости и получают пособие. Мы общаемся с предпринимателями, и они обозначают одну глобальную проблему. Все соискатели от центра занятости приходят и говорят — я не хочу работать, поставьте мне печать, напишите, что я не подхожу вам как работник. Необходимо повышать ответственность граждан», - рассказал Валерий Маланин.

И предприниматели чаще всего соглашаются эту печать поставить. Никому не нужен на производстве человек, совершенно не желающий работать. Да и звонить в центр занятости и жаловаться на безынициативность потенциальных кандидатов времени нет. Так и появляется у безработных возможность занимать иждивенческую позицию. Хотя, к примеру, в Германии человек навсегда лишается пособия по безработице, если единожды отказался от предложенной ему вакансии.

Более того, во время дискуссии зашла речь о так называемом «терроризме» работников. Люди откровенно не хотят прилагать усилия, вкладываться в то дело, которым они заняты. Но если работодатель как то нарушил их права, становятся очень активны: пишут заявления в прокуратуру, подают иски в суд. Потребительское отношение налицо. Поэтому все чаще предпринимателю проще принять на работу мигранта, нежели мотивировать к труду гражданина Российской Федерации.

МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА В ДЕЙСТВИИ

Часто можно услышать такое мнение — работодатель не хочет платить русским, поэтому нанимает мигрантов, которые согласны работать за еду. На самом деле вопрос не столько в запросах на оплату труда — мигранты работают наравне с гражданами России — сколько в желании работать. Многие предприниматели отмечают — приезжие ценят свое рабочее место, их не нужно заставлять трудиться. На таких сотрудников есть спрос. Поэтому государство развивает миграционную политику. Директор Красноярского филиала ФГУП «Паспортно-визовый сервис» ФМС России Игорь Гордеев рассказал о работе Центра миграционных услуг.

«Мигрантам оказывают содействие в переезде, помогают подобрать подходящую вакансию, оформить документы. Если работодатель нуждается в привлечении иностранной рабочей силы, он может обратиться в миграционную службу и оформить заявку. По его запросу подберут кандидата и помогут ему с трудоустройством. Сейчас в Красноярске работает специальный Центр, призванный решать такие вопросы. Здесь они могут получить необходимые документы, сфотографироваться, застраховаться, подготовиться к тестированию на знание русского языка. Все документы оформляются в течении 6 рабочих дней, так как для мигранта каждый день пребывания на территории России — это затраты. Есть возможность и недорогого проживания. Мигрантов размещают в хостеле, цена — от 2500 рублей в месяц», - поделился информацией Игорь Гордеев.

Миграционная политика в крае развивается с каждым годом. Потребность в иностранной рабочей силе есть, и задача государства — создать такие условия, при которых мигранты не становились бы головной болью россиян, а гармонично сосуществовали на территории страны с ее жителями. Поэтому ужесточаются требования к иностранным работникам и их работодателям.

«С 1 января вступили в силу изменения по трудоустройству мигрантов. Упростилась процедура привлечения иностранного работника, но усложнился процесс его оформления. Сейчас работник в обязательном порядке должен иметь медицинскую справку и полис добровольного медицинского страхования. Мигранты должны знать русский язык, историю и правовые основы Российской Федерации. Обязательно заключение трудового договора. При приеме на работу иностранного гражданина работодатель в течении трех дней обязан уведомить УФМС» , - рассказала начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС по Красноярскому краю Елена Сидельникова.

Особое внимание следует обратить на наказание за нарушение озвученных требований. Если работодатель не уведомил УФМС о приеме на работу мигранта — штраф для юридических лиц от 500 до 800 тысяч рублей. Для мигранта же нарушение закона или предоставление поддельных сертификатов и медицинских справок грозит выдворением из страны на 5 лет.

РАБОТА ЗА КОПЕЙКИ

Сказали свое слово и представители агентства труда и занятости населения края. Основной проблемой они назвали низкий уровень заработной платы по имеющимся в базе данных вакансиям. Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Наталья Борисова отметила — при средней заработной плате по краю выше 33 тысяч рублей, зарплата по вакансиям центра занятости редко превышает 18 тысяч.

«На хорошо оплачиваемые должности работодатель стремится устроить своих родственников, друзей и знакомых. В нашу базу данных же предоставляют информацию о не самых прибыльных вакансиях. Хотя по закону обязаны уведомлять о всех имеющихся предложениях по работе. Работники же, видя в предложении зарплату 9-12 тысяч, зачеркивают ее и рядом пишут — бесплатно работать не будем!», - рассказала Наталья Борисова.

По этим и другим причинам в малых городах края успешно реализуется проект самозанятости населения. Безработным, успешно защитившим проект, предоставляется грант на организацию собственного дела. В течении года получатель обязан отчитываться о своей работе, а специалисты центра занятости проверяют ее результативность и целевое расходование бюджетных средств. По истечении этого срока грантополучатель работает самостоятельно, обеспечивая себя и еще нескольких человек работой. Примеров успешно реализованных проектов на территориях края достаточно много. Плюс ко всему с помощью этого проекта развивается социальная инфраструктура, ведь гранты выдают на организацию для населения именно тех услуг, которые наиболее востребованы на данной территории.

Как показала дискуссия, на рынке труда малых городов и районов края существует достаточно много проблем. Однако все они могут быть успешно разрешены при грамотном и конструктивном подходе. Каждая из структур, так или иначе связанных со сферой труда населения, ведет свою работу и решает массу ежедневных задач. Объединив усилия, есть шанс приблизится к общей цели.

Кристина ШИКИНА 

Фото

 
По теме
Default-1t6o_thumb_main - Sibnovosti.ru В Красноярском крае появится новый целлюлозно-бумажный комбинат. О планах по строительству мощного современного предприятия заявил на Петербургском международном экономическом форуме врио губернатора Александр Усс.
27.05.2018
IMG 90051 - НИА Накануне после пленарной дискуссии с участием президентов России и Франции на Петербургском международном экономическом форуме состоялась панельная сессия «От углерода к кислороду: экономика новой эпохи»,
26.05.2018
 
2 1 - НИА Программа второго дня работы на площадке Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2018) объединенного стенда Министерства РФ по делам Северного Кавказа, АО «Корпорация развития Северного Кавказа»,
26.05.2018
2605 - НИА АО «Корпорация развития Северного Кавказа» и АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» заключили соглашение о сотрудничестве с целью предоставления предпринимателям,
26.05.2018
o 35265 - НИА В рамках Петербургского международного экономического форума состоялось подписание дополнительного соглашения к Соглашению между Правительством Санкт-Петербурга и Правительством Красноярского края.
26.05.2018
 
444 - НИА Временно исполняющий обязанности Губернатора Красноярского края Александр Усс принял участие в дискуссионной площадке «Энергетическая панель», состоявшейся в рамках Петербургского международного экономического форума.
26.05.2018
uss2 - НИА Делегация Красноярского края во главе с временно исполняющим обязанности Губернатора Красноярского края Александром Уссом принимала участие в Петербургском международном экономическом форуме.
26.05.2018
444 - НИА Временно исполняющий обязанности Губернатора Красноярского края Александр Усс принял участие в дискуссионной площадке «Энергетическая панель», состоявшейся в рамках Петербургского международного экономического форума.
26.05.2018 НИА
Фото Андрея Афанасьева В текущем году ставка субсидии на компенсацию части затрат на производство и реализацию молока за счет средств федерального и краевого бюджетов – до 3 тыс.
23.05.2018 Наш Красноярский край
Уголовное дело по статье "Причинение смерти по неосторожности четырем лицам" возбуждено после гибели ребенка, двух женщин и мужчины при пожаре дачного дома в Красноярске, сообщает краевой главк СК.
26.05.2018 Наш Красноярский край
В апреле в дежурную часть полиции от женщины поступило сообщение о том, что во время нахождения в городской поликлинике неизвестный похитил у нее стоявшую на подоконнике дамскую сумку.
22.05.2018 Канские Ведомости
hBaspsbVtUA - КК ИПКиППРО Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования при поддержке Министерства образования Красноярского края 14 июня 2018 года проводит VI Красноярский краевой ф
25.05.2018 КК ИПКиППРО
Главное музейное событие в России –  XX Международный фестиваль музеев «Интермузей»  пройдет в Москве с 31 мая по 3 июня, и впервые регионом-партнером станет Красноярский край.
24.05.2018 Наш Красноярский край
Уже около 20 лет Марина Акишина занимается благотворительностью. Тратит на это большую часть своего заработка и почти все свое время.
24.05.2018 Заполярная правда
Каковы правила дабл-микста в керлинге? Из-за обилия английской терминологии человеку непосвященному они могут показаться дремучим лесом.
24.05.2018 Газета Заполярный Вестник
В Дудинке начался международный турнир по керлингу Arctic Curling Cup 2018.
24.05.2018 Газета Заполярный Вестник
В микрорайоне отключали сразу горячую и холодную воду, и сразу на двое суток Горячая и холодная вода должна была пропасть из кранов жителей микрорайона «Солнечный» еще вечером пятницы, 25 мая.
27.05.2018 NGS24.Ru