Состязание проводится ежегодно среди первичных ячеек Движения молодых специалистов «Лидер». В прошлом, юбилейном для ГМК «Норильский никель» году, на участие в конкурсе заявились команды 25 предприятий филиалов и РОКС компании «Норильский никель». Всего в мероприятиях проекта в минувшем году были задействованы свыше 16000 человек. Сильнейшие команды ДМС выявляли по пяти традиционным направлениям деятельности корпоративного проекта: интеллектуальное (конкурс эссе, турнир по спортивному программированию, игры в интеллектуальном клубе «НИКоНН»); адаптация и профориентация (мероприятия с вновь принятыми работниками, со студентами-практикантами, с участниками программы «Профстарт», участие в профориентационных мероприятиях в подшефных школах и детсадах); творческое (участие в фестивале «Корпорация звезд», праздничных мероприятиях, игры клуба «Веселый «Норильский никель»); активные формы досуга («Лидер на льду», различные спортивные соревнования); инициативы (ярмарка идей, более 20 реализованных социально значимых проектов в год).
Накануне во Дворце культуры собрались свыше 600 молодых специалистов и руководителей подразделений «Норникеля». Благодарственные письма получили 33 активиста. Почетного звания «Лидер года—2015» удостоена команда Никелевого завода. Она же признана лучшей в адаптации и профориентации, а также в направлении «Инициативы». В интеллектуальном направлении отмечена первичная ячейка ДМС, созданная в АТО «ЦАТК». За творчество поощрили молодых специалистов Института «Норильскпроект». Самыми спортивными признаны активисты ПЕСХ. В категории «Прорыв года» награду получили представители контрольно-аналитического управления. «Золотым резервом» стали молодые специалисты Заполярной строительной компании.
Корпоративный проект ДМС «Лидер» действует с 2003 года. Он признан победителем в номинации «Лучшая корпоративная молодежная политика» в рамках межрегионального молодежного форума «Территория инициативной молодежи «Бирюса-2012», отмечен на IV Красноярском (межрегиональном) форуме работающей молодежь и занял второе место в номинации «Ответственный лидер» (лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность) I Всероссийского Конкурса лучших практик работодателей по работе с детьми, молодежью и кадровым резервом «Создавая будущее» в 2014 году. Благодаря проекту, отметила его куратор Жанна Филатова, ведущий специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов Заполярного филиала «Норникеля», создано самое многочисленное и способное решать поставленные задачи объединение молодежи на территории Норильска, обеспечены условия для активного участия молодых горожан в решении социальных и производственных вопросов, созданы возможности для закрепления молодежи на территории, что способствует удовлетворению кадровых потребностей компании.
Источник: http://norilsk-zv.ru/news/2016-02-17/30375.html
Источник: Krskplus.Ru
17.02.2016 13:56